国民健康保険と会社の保険の違い｜外国人向けかんたん解説

日本では、病院へ行く時に「健康保険」が必要です。

でも外国人の場合、「国民健康保険って何？」「会社の保険と何が違う？」「アルバイトでも入る？」「退職したらどうなる？」が分かりにくいと思います。

このページでは、「国民健康保険」と「会社の保険（社会保険）」の違いを、初めてでもわかるように簡単に説明します。

確認する項目

• ① 国民健康保険と会社の保険の大きな違い
• ② 国民健康保険とは？
• ③ 会社の保険とは？
• ④ 保険料の違い
• ⑤ 扶養の違い
• ⑥ アルバイトでも入る？
• ⑦ 退職したらどうなる？

① 国民健康保険と会社の保険の大きな違い

一番簡単に言うと、国民健康保険は市役所で入る保険、会社の保険は会社経由で入る保険です。

会社員の場合は、多くのケースで会社の保険に入ります。

一方、留学生、個人事業、無職、会社の保険に入っていない人などは、国民健康保険へ入ることが多いです。

② 国民健康保険とは？

国民健康保険（国保）は、市役所で加入する健康保険です。

日本に3カ月を超えて住む外国人で、会社の健康保険に入っていない場合、多くは国民健康保険へ加入します。

病院代が3割負担になるなど、日本人と同じように医療を受けるための保険です。

保険料は、市区町村、年収、人数などで変わります。

また、国民健康保険は、加入手続きを自分で市役所へ行って行う必要があります。

③ 会社の保険とは？

会社の保険は、「健康保険」「社会保険」などと呼ばれることがあります。

会社員が入る保険で、多くの場合、会社が手続きを行います。

会社の保険へ加入すると、健康保険と厚生年金へ同時に加入することが多いです。

④ 保険料の違い

国民健康保険と会社の保険では、保険料の仕組みが違います。

国民健康保険は、市区町村が計算します。

前年の収入によって金額が変わるため、去年たくさん働いた人は高くなることがあります。

また、国民健康保険には厚生年金が含まれていません。

そのため、国民健康保険と国民年金を別々に払うケースが多いです。

会社の保険は、健康保険料と厚生年金が給料から自動で引かれます。

そのため、「会社の保険は高い」と感じる人も多いです。

ただし、会社の保険では健康保険と厚生年金がセットで引かれていることが多く、さらに会社も保険料の半分程度を負担しています。

給料によって変わりますが、例えば月給20万円前後の場合、健康保険と厚生年金を合わせて、2〜3万円台程度引かれる人が多いです。

また、会社の保険で加入する「厚生年金」は、国民年金だけの場合より、将来受け取れる年金が多くなることがあります。

そのため、会社の保険は毎月高く感じても、健康保険と厚生年金が含まれている、という特徴があります。

⑤ 扶養の違い

ここはかなり大きな違いです。

会社の保険では、条件を満たす家族を「扶養」に入れられることがあります。

扶養に入ると、家族本人が健康保険料を払わなくて良い場合があります。

一方、国民健康保険では、基本的に人数が増えると保険料も増えます。

つまり、会社の保険は扶養制度があり、国民健康保険は人数分の保険料が増える、という違いがあります。

⑥ アルバイトでも入る？

アルバイトでも、条件を満たせば会社の保険へ加入する場合があります。

例えば、勤務時間、勤務日数、会社の規模などで決まります。

そのため、「アルバイトだから絶対に国民健康保険」とは限りません。

分からない場合は、会社へ確認してください。

⑦ 退職したらどうなる？

会社を辞めると、会社の健康保険は使えなくなります。

そのため、多くの場合は、国民健康保険へ加入、家族の扶養へ入る、任意継続などの手続きが必要になります。

何もしないと、保険証が無い状態になることがあります。

退職後は、できるだけ早く市役所や会社へ確認してください。

まとめ

日本には、国民健康保険と会社の保険（社会保険）があります。

簡単に言うと、市役所で入るのが国民健康保険、会社経由で入るのが会社の保険です。

外国人の場合、アルバイト、転職、退職、留学などで保険が変わることが多いので、「今、自分がどの保険に入っているか」を確認しておくことが大切です。

参考： 厚生労働省 医療保険制度
日本年金機構 厚生年金保険
日本年金機構 国民年金